|
图书销售系统项目总结—北大青鸟梁宝民
ghyk676 发表于 2008-5-13 0:21:00 |
北大青鸟tpe10社会上的应用型培训 为使用某个新软件进行的培训：课程短，仅仅为了学员能使用某个软件产品。通过这种培训出来的学员，在职场上的竞争力不足，很难拿到好的薪水。 厂家进行的培训如华为 目的：推销自己的产品；内容：单一，只包含自己的产品；培养对象：IT行业内人士；产品：是自己产品的使用祥解。 在新年放假前,北大青鸟发布了年底的最后一次项目实践,项目的内容关于网上购书后台的系统,既上一次的固定资产管理系统后,这一次的难度加大不少,由项目分层模式的6层增至7层,有项目开发的需求分析,到设计数据库,到分配模快任务,到技术交流,到模快整合以至系统测试，都由我们的组员互相合作，互相交流，互相磨合中完成。当然也少不了老师的中肯意见，毕竟老师是有经验的开发者。图书销售系统项目总结—北大青鸟梁宝民
2007，就业形势持续严峻，电脑培训市场激战正酣。广告天花乱坠，承诺信誓旦旦，无数的第一，数不清的中国首家，让人看的好不热血沸腾，但激动过后，更多的是无所是从。到底什么样的电脑培训中心才是称得上优秀的？到底哪一家的承诺是最可信的？到底什么样的电脑培训模式才是最有效的？到底自己应该从哪些方面去考察？这种种问题困扰着众多参加电脑培训的朋友们。
为参与IT培训的门槛低，受训人员进步快,并且受训人员有着良好的就业前景.IT人才培养的重任自然就落在培训机构肩上，而深受消费者好评的北大青鸟IT培训机构通过不断改进教学方法,不断提高服务水平,为奥运会的到来加油助威。 在需求分析阶段，我们组员都分别到网上浏览相关的网上书店，关于书店中客户与商家交易的相关流程有所了解，我们组员的交流场所限于学校，只有当面交流，才能即时解决问题。人与人之间存在不统一的思维，有时难免会出现分歧，可能面红耳赤都说不定，当然我们的组长会进行协调，我们也一切以组长为主。譬如在数据库设计当中，前台与后台的区别，前台才存在购物车，这类简单的问题，组长或是其它组员进行分析讲解，大家便有个清晰概念，这便是团队开发的好处。同样在模块分工中，我们必须均衡组员中的不同实力，我们以自己的能力选择模块，然后得以共同决定。我本人自认基础差劲，所以相应所负责的模块难度比较容易，不过一切由低做起，相信自己。我慢慢了解到分层的好处，真是一个开发中的宝剑利器，只要明白分层模式的原理，按照不同的需要,添加模块,此系统就可象参天大树不断壮大。图书销售系统项目总结—北大青鸟梁宝民
北大青鸟zya40职业培训与高校教育相比，拥有实战训练的绝对优势，通过职业培训的学员毕业后可立即胜任岗位工作。走出大学校门的大学生们，拥有理论基础好和良好个人素质的多方面优势，如果能通过职业培训掌握过硬技能，实现向职业人的快速转变，将成为企业炙手可热的人才 人生有喜便有悲。在技术上，我负责客户管理的模块，此模块和其它组员的模块关系不大，也就是说我可以发挥自己的想象力进行设计，在设计当中，我发现出现两处瓶颈，第一，代码杂乱，维护困难；第二，离开客户使用的逻辑思维，为什么呢？由于我设计的初期，打算多多使用C＃和WINFORMS中书上出现的知识点，结果学而不精，想象的就以为能够实现，出发点是好，但没有多考虑客户眼中的实际看法，结果，做出来的模块要么一经测试便会错误多多，维护困难，要么组长一看不符合项目要求，要夭折重新设计。我明白到做软件开发的人，必须要有强烈的理性观念，一切以客户为优先，一切以团队为核心，不能感情用事，随便了事。
北大青鸟zya40职业培训与高校教育相比，拥有实战训练的绝对优势，通过职业培训的学员毕业后可立即胜任岗位工作。走出大学校门的大学生们，拥有理论基础好和良好个人素质的多方面优势，如果能通过职业培训掌握过硬技能，实现向职业人的快速转变，将成为企业炙手可热的人才 北大青鸟dpg952007，就业形势持续严峻，电脑培训市场激战正酣。广告天花乱坠，承诺信誓旦旦，无数的第一，数不清的中国首家，让人看的好不热血沸腾，但激动过后，更多的是无所是从。到底什么样的电脑培训中心才是称得上优秀的？到底哪一家的承诺是最可信的？到底什么样的电脑培训模式才是最有效的？到底自己应该从哪些方面去考察？这种种问题困扰着众多参加电脑培训的朋友们。
2008年到时，我充满希望与信心，我相信以往的过错不在重复，我不会在意古人的事迹，我会留意身边的人，他们就是我活生生的学习榜样。图书销售系统项目总结—北大青鸟梁宝民
本日志相关的主题：
|
|
|
